Najmłodsi mieszkańcy Płocka, objęci opieką Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej otrzymali tornistry wypełnione pomocami szkolnymi w ramach akcji wolontariatu pracowniczego „Zaczarowany tornister”.

Mimo, iż akcja trwała zaledwie 23 dni, wolontariuszom udało się wypełnić zgodnie z planem wszystkie 328 plecaków artykułami szkolnymi jak długopisy, ołówki, kolorowe bloki, zeszyty, plastelina, nożyczki, kleje, wycinanki, linijki, ekierki itp. Zdaniem organizatorów wszystko się udało dzięki ogromnemu zaangażowaniu pracowników Grupy ORLEN, ale również zaprzyjaźnionych osób, firm i dostawców.

Zaczarowane Tornistry przekazane zostały dzieciom podczas specjalnie dla nich zorganizowanego pikniku rodzinnego „Na dobry początek roku szkolnego”.

Zabawa odbyła się w administrowanym przez Spółkę ORLEN Administracja Centrum Konferencyjnym Dom Technika w Płocku.
Impreza rozpoczęła się w piątkowe popołudnie 4 września br. Dzieci miały zapewnione mnóstwo wrażeń i atrakcji, a dla każdego uczestnika zabaw przygotowano ciekawe upominki i nagrody. W programie pikniku był między innymi program muzyczny, pokazy strażackie z udziałem Zakładowej Straży Pożarnej PKN ORLEN, gry i zabawy integracyjne, które prowadzili wolontariusze Koncernu, o poczęstunek zadbała Spółka ORLEN Administracja, a o bezpieczeństwo i opiekę Spółki: ORLEN Ochrona i ORLEN Medica.

Zdaniem Mariusza Krzyżaniaka Dyrektora płockiego MOPS, akcja jest znakomitą pomocą, dzięki której wielu najmłodszych podopiecznych otrzymało wspaniałe wsparcie na stracie w nowy rok szkolny. – Cieszę się, że są jeszcze ludzie o dobrym sercu, którzy potrafią sami z siebie zainicjować wspaniałą akcję na rzecz niesienia pomocy potrzebującym, dodał dyr. Krzyżaniak.

Program „Wolontariat Pracowniczy PKN ORLEN” został utworzony w 2004 roku jako element kultury korporacyjnej PKN ORLEN. Misją programu "Wolontariat Pracowniczy PKN ORLEN", jest aktywne włączenie pracowników PKN ORLEN, firmy odpowiedzialnej społecznie, w działania dobroczynne prowadzone przez firmę, a także zachęcanie pracowników do szukania wokół siebie możliwości pomocy oraz promowanie pozytywnych postaw pracowników.